הרצאה ממוקדת
90 דקותחשיפה, כנס, יום עיון או התנעת תהליך

סדנת שירות ללקוחות כועסים: להפחית הסלמה ולהחזיר אמון נותנת לצוות כלים כדי לשקם אמון אחרי חיכוך כאשר שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש, באמצעות 3 שלבים: אבחון, תרגול ומשוב. הסדנה כוללת גם סדנת שירות וטיפול בתלונות: להפוך כשל להזדמנות לתקן.
לומדים להוריד הסלמה בלי לוותר על גבולות: וויסות עצמי והקשבה, הכרה ברגש ובחוויה, הסבר הוגן של מה אפשר ומה לא, פתרון וסגירת מעגל. הסדנה כוללת גם טיפול בתלונות ותיקון כשל שירות — הפיכת אירוע רגיש להזדמנות לשקם אמון.
כל סדנה ניתנת להתאמה לקהל, למטרות ולזמן העומד לרשות הארגון. אפשר להתחיל בהרצאה ממוקדת ולהרחיב בהמשך לתרגול, לסדרה או לקורס הכשרת צוות.
חשיפה, כנס, יום עיון או התנעת תהליך
רכישת כלים, תרגול והתנסות
העמקה, יישום בין מפגשים והטמעה
פיתוח יכולת מקצועית מלאה לאורך זמן
סדנת שירות ללקוחות כועסים: להפחית הסלמה ולהחזיר אמון מתמקדת ברגע שבו שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש. המשתתפים ממפים את המצב, לומדים את הכלים המקצועיים ומתרגלים מהלכים על תרחישים מאושרים מהארגון. המטרה היא לשקם אמון אחרי חיכוך, לחזק שפה צוותית וליישם את הכלים כבר בשיחה הקרובה, תוך שמירה על שקיפות, שיקול דעת ואוטונומיית הלקוח. בתהליך נשמרים גם הנושאים הייחודיים של סדנת שירות וטיפול בתלונות: להפוך כשל להזדמנות לתקן, בפרקים ותרגולים ייעודיים.
לפני הפעילות נלמד את הקהל, רגעי האמת והאתגרים. נבחר תרחישים מאושרים מהשטח ונבנה תרגול שמאפשר לנסות, לקבל משוב התנהגותי ולנסות שוב. כך הסדנה מחברת בין ידע לבין פעולה שאנשי המכירות, השירות או השימור יכולים להפעיל בשיחה הבאה.
ההדרכה מנגישה עקרונות יישומיים מכלכלה התנהגותית, תורת המשחקים ופסיכולוגיה חברתית, ומתרגמת אותם לשאלות, ניסוחים, סימולציות וכלי משוב שמתאימים למציאות הארגונית.









הלוגואים מייצגים ארגונים מתיק הלקוחות הקבוצתי במגוון תחומי פעילות.
לקראת הזמנת סדנת שירות ללקוחות כועסים: להפחית הסלמה ולהחזיר אמון, אפשר להתרשם ממשובים מאושרים על התאמת ההדרכה לארגון, איכות ההנחיה והחיבור לעבודה בשטח. המשובים מתייחסים לעבודת iLEAD ואינם מוצגים כעדות לתוצאה שלא נמדדה.
שילוב של שירות מקצועי, תכנים עדכניים וכלים יישומיים, בהתאמה לצורכי הצוותים והארגון.

עבודה יסודית, התאמה מדויקת לצרכים וכלים יישומיים שסייעו לצוותים ולמנהלים בעבודה.

שילוב של מקצועיות, תרגול יישומי, מגוון שיטות ושפה נגישה שסייעה לחבר בין למידה לעבודה.
למקרה הבוחן של התאחדות התעשיינים ←סדנת שירות ללקוחות כועסים: להפחית הסלמה ולהחזיר אמון נועדה למצבים שבהם שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש, אך לצוות עדיין אין שפה משותפת, כלי עבודה ושגרת תרגול שנועדו לשקם אמון אחרי חיכוך.
מתחילים בייצוב שיחה רגישה ושיקום אמון, מדגימים את השימוש בRecovery Canvas, מתרגלים בסבבים קצרים ומחברים את המנהל למדד: איכות ההכרה בחוויה ובהירות האחריות וההמשך.
הכרה בחוויה אינה הודאה אוטומטית באשמה; היא תנאי להקשבה ולפתרון. איכות היישום נבחנת גם לפי איכות ההכרה בחוויה ובהירות האחריות וההמשך, תוך שמירה על שקיפות, הוגנות ושיקול דעת מקצועי.
הסילבוס מודולרי. בהרצאה של 90 דקות נתמקד ברעיונות הקריטיים; בסדנה של 3–4 שעות נוסיף תרגול; בסדרה של 3 מפגשים בני 3 שעות נעמיק ונשלב יישום בין המפגשים; ובקורס של כ־10 מפגשים נבנה יכולת צוות מלאה.
סדנת שירות ללקוחות כועסים: להפחית הסלמה ולהחזיר אמון נועדה למצבים שבהם שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש, אך לצוות עדיין אין שפה משותפת, כלי עבודה ושגרת תרגול שנועדו לשקם אמון אחרי חיכוך.
הכרה בחוויה אינה הודאה אוטומטית באשמה; היא תנאי להקשבה ולפתרון. נבדוק כיצד העיקרון נראה ברגע שבו שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש.
נשתמש בRecovery Canvas, מפת רגש־צורך, סולם פתרונות כדי לשקם אמון אחרי חיכוך במצבים הרלוונטיים לצוות.
תרגול שיחה מכעס גבוה דרך בירור, גבולות, פתרון וסגירת מעגל. המשתתפים עובדים על תרחישים מאושרים מעולמות נציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח, מקבלים משוב ומשפרים מהלך אחד בכל סבב.
נפרק את התרגול להתנהגויות נצפות, נבחר נקודת שיפור אחת ונבצע סבב נוסף.
נבחר שיחה קרובה, נגדיר פעולה ונמדוד איכות ההכרה בחוויה ובהירות האחריות וההמשך בשגרת העבודה.
עמוד זה מרכז סדנאות קרובות למסלול מקצועי אחד. כל נושא נשמר כיחידת לימוד עצמאית, עם כלים, תרגול ותשובות לשאלות המקוריות.
סדנת שירות וטיפול בתלונות: להפוך כשל להזדמנות לתקן מתמקדת ברגע שבו שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש. המשתתפים ממפים את המצב, לומדים את הכלים המקצועיים ומתרגלים מהלכים על תרחישים מאושרים מהארגון. המטרה היא לשקם אמון אחרי חיכוך, לחזק שפה צוותית וליישם את הכלים כבר בשיחה הקרובה, תוך שמירה על שקיפות, שיקול דעת ואוטונומיית הלקוח.
כלים ותרגול מרכזייםלשקם אמון אחרי חיכוך; יצירת שפה צוותית סביב רגע ההחלטה; חיזוק יישום באמצעות משוב מנהלים.
תרגול שיחה מכעס גבוה דרך בירור, גבולות, פתרון וסגירת מעגל. המשתתפים עובדים על תרחישים מאושרים מעולמות נציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח, מקבלים משוב ומשפרים מהלך אחד בכל סבב.
בהתאם להיקף שייקבע, המשתתפים מסיימים את הסדנה עם כלים, שפה משותפת ותוצרים שאפשר להמשיך לתרגל בעבודה:
נציגי שירות שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
מנהלי שירות שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
מוקדים שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
חוויית לקוח שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
הפעילות אינה מתאימה לצוות שמחפש הרצאת השראה בלבד ללא תרגול
הפעילות אינה מתאימה כאשר אי אפשר לשתף אפילו תרחישים אנונימיים או מאושרים
סדנה אינה תחליף לשינוי מוצר, מחיר או תהליך תפעולי כאשר מקור הבעיה אינו התנהגות בשיחה
הסדר והעומק משתנים לפי משך המפגש, גודל הקבוצה והיעדים שסוכמו. בכל מתכונת נשמר רצף שמחבר בין הבנת האתגר, תרגול ויישום:
מגדירים את שיחת הלקוח ואת ההתנהגות שרוצים לחזק.
לומדים עיקרון מרכזי ורואים כיצד הוא נשמע בשיחה.
מתרגלים תרחיש מאושר, מקבלים משוב ומבצעים סבב נוסף.
מסכמים פעולה אישית, כלי עבודה ושגרת חיזוק עם המנהל.
משך הסדנה, הפורמט והיקף התרגול נקבעים לאחר שיחת התאמה ובהתאם לקהל, ליעד, למספר המשתתפים ולתרחישים שמותר להביא לתרגול.
החל מ־3,500 ₪ + מע״מ לסדנה, לפי דרג המרצה, משך הסדנה ומספר הסדנאות.
90 דקות, 3–4 שעות, 3 מפגשים בני 3 שעות או קורס של כ־10 מפגשים.
נקבע לפי עומק התרגול ומספר הסימולציות.
ברוב המסלולים אינו נדרש.
קהל, תרחישים, שפה, דוגמאות ותוצרים.
איסוף מצבים שכיחים ושיחת מיפוי עם מוביל התהליך.
עבודה אישית, בזוגות ובקבוצה עם משוב ממוקד.
אפשר להוסיף משימות בין מפגשים וליווי מנהלים.
השפעה אתית ושמירה על האוטונומיה של הלקוח.
המנחה נבחר לפי הקהל, הנושא והאתגר. כל סדנה עוברת התאמה ונבנית סביב השיחות של הארגון.
לכל צוות iLEADלומדים כיצד לשקם אמון אחרי חיכוך ברגע שבו שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש. המשתתפים עובדים עם וויסות והקשבה, הכרה בחוויה, פתרון וסגירת מעגל ומתרגלים על מצבים רלוונטיים מהארגון.
סדנת שירות ללקוחות כועסים: להפחית הסלמה ולהחזיר אמון מתאימה לנציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח כאשר שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש. המטרה היא לשקם אמון אחרי חיכוך, ולכן בשיחת המיפוי בודקים אם זהו מוקד ההשפעה הנכון לצוות.
ממפים מראש את וויסות והקשבה, בוחרים תרחישים שבהם שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש ומגדירים כיצד תיבחן הכרה בחוויה. בסדנה מבצעים סימולציות קצרות, מקבלים משוב ומנסים שוב במהלך משופר.
לומדים כיצד לשקם אמון אחרי חיכוך ברגע שבו שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש. המשתתפים עובדים עם וויסות והקשבה, הכרה בחוויה, פתרון וסגירת מעגל ומתרגלים על מצבים רלוונטיים מהארגון.
סדנת שירות וטיפול בתלונות: להפוך כשל להזדמנות לתקן מתאימה לנציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח כאשר שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש. המטרה היא לשקם אמון אחרי חיכוך, ולכן בשיחת המיפוי בודקים אם זהו מוקד ההשפעה הנכון לצוות.
ממפים מראש את וויסות והקשבה, בוחרים תרחישים שבהם שיחת השירות הופכת לאירוע רגיש ומגדירים כיצד תיבחן הכרה בחוויה. בסדנה מבצעים סימולציות קצרות, מקבלים משוב ומנסים שוב במהלך משופר.
התוצרים האפשריים כוללים מפת עבודה יישומית לייצוב שיחה רגישה ושיקום אמון, Recovery Canvas מותאם לתרחישי הארגון, דף תצפית לפי המדד: איכות ההכרה בחוויה ובהירות האחריות וההמשך, תכנית יישום שמחוברת ליעד: לשקם אמון אחרי חיכוך. התוצרים המדויקים נקבעים לאחר שיחת המיפוי ובהתאם ליעדי הארגון.
כל נושא ניתן להתאמה להרצאה ממוקדת של 90 דקות, לסדנה מעשית של 3–4 שעות, לסדרה של 3 מפגשים בני 3 שעות או לקורס הכשרת צוות של כ־10 מפגשים. כל הפורמטים זמינים פרונטלית או מקוונת ומותאמים לארגון.
ההשקעה מתחילה ב־3,500 ₪ + מע״מ לסדנה, ונקבעת לפי דרג המרצה, משך הסדנה ומספר הסדנאות המוזמנות. הצעה מדויקת נמסרת לאחר שיחת מיפוי קצרה וללא התחייבות.