הרצאה ממוקדת
90 דקותחשיפה, כנס, יום עיון או התנעת תהליך

סדנת מסע לקוח וחוויית לקוח: להפוך רגעי אמת לחוויה עקבית נותנת לצוות כלים כדי ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול כאשר הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע, באמצעות 3 שלבים: אבחון, תרגול ומשוב. הסדנה כוללת גם סדנת שירות לבניית אמנת שירות: להפוך הבטחה להתנהגות ברורה, סדנת חוויית לקוח 360: לחבר מכירות, שירות ושימור לחוויה עקבית.
לומדים למפות את מסע הלקוח לרגעי אמת, להגדיר סטנדרט התנהגות אחיד ולחבר בין היחידות שאחראיות עליו. הסדנה מרכזת גם בניית אמנת שירות — הפיכת הבטחה להתנהגות ברורה — וחוויית לקוח 360 שמחברת מכירה, שירות ושימור לרצף אחד עקבי.
כל סדנה ניתנת להתאמה לקהל, למטרות ולזמן העומד לרשות הארגון. אפשר להתחיל בהרצאה ממוקדת ולהרחיב בהמשך לתרגול, לסדרה או לקורס הכשרת צוות.
חשיפה, כנס, יום עיון או התנעת תהליך
רכישת כלים, תרגול והתנסות
העמקה, יישום בין מפגשים והטמעה
פיתוח יכולת מקצועית מלאה לאורך זמן
סדנת מסע לקוח וחוויית לקוח: להפוך רגעי אמת לחוויה עקבית מתמקדת ברגע שבו הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע. המשתתפים ממפים את המצב, לומדים את הכלים המקצועיים ומתרגלים מהלכים על תרחישים מאושרים מהארגון. המטרה היא ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול, לחזק שפה צוותית וליישם את הכלים כבר בשיחה הקרובה, תוך שמירה על שקיפות, שיקול דעת ואוטונומיית הלקוח. בתהליך נשמרים גם הנושאים הייחודיים של סדנת שירות לבניית אמנת שירות: להפוך הבטחה להתנהגות ברורה, סדנת חוויית לקוח 360: לחבר מכירות, שירות ושימור לחוויה עקבית, בפרקים ותרגולים ייעודיים.
לפני הפעילות נלמד את הקהל, רגעי האמת והאתגרים. נבחר תרחישים מאושרים מהשטח ונבנה תרגול שמאפשר לנסות, לקבל משוב התנהגותי ולנסות שוב. כך הסדנה מחברת בין ידע לבין פעולה שאנשי המכירות, השירות או השימור יכולים להפעיל בשיחה הבאה.
ההדרכה מנגישה עקרונות יישומיים מכלכלה התנהגותית, תורת המשחקים ופסיכולוגיה חברתית, ומתרגמת אותם לשאלות, ניסוחים, סימולציות וכלי משוב שמתאימים למציאות הארגונית.









הלוגואים מייצגים ארגונים מתיק הלקוחות הקבוצתי במגוון תחומי פעילות.
לקראת הזמנת סדנת מסע לקוח וחוויית לקוח: להפוך רגעי אמת לחוויה עקבית, אפשר להתרשם ממשובים מאושרים על התאמת ההדרכה לארגון, איכות ההנחיה והחיבור לעבודה בשטח. המשובים מתייחסים לעבודת iLEAD ואינם מוצגים כעדות לתוצאה שלא נמדדה.

עבודה יסודית, התאמה מדויקת לצרכים וכלים יישומיים שסייעו לצוותים ולמנהלים בעבודה.

שילוב של מקצועיות, תרגול יישומי, מגוון שיטות ושפה נגישה שסייעה לחבר בין למידה לעבודה.
למקרה הבוחן של התאחדות התעשיינים ←
ליווי בהגדרת יעדים, בחינת דרכי פעולה ומתן כלים ליישום בעבודת השירות, המכירה והניהול.
למקרה הבוחן של דיזנגוף סנטר ←סדנת מסע לקוח וחוויית לקוח: להפוך רגעי אמת לחוויה עקבית נועדה למצבים שבהם הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע, אך לצוות עדיין אין שפה משותפת, כלי עבודה ושגרת תרגול שנועדו ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול.
מתחילים במיפוי רגעי אמת ורצף בין ערוצים ויחידות, מדגימים את השימוש במפת מסע לקוח, מתרגלים בסבבים קצרים ומחברים את המנהל למדד: ירידה בחיכוך ושיעור סגירת המעגל ברגעים שנבחרו.
חוויית לקוח נוצרת מהפער בין הציפייה לבין מה שהלקוח פוגש בכל נקודת מגע. איכות היישום נבחנת גם לפי ירידה בחיכוך ושיעור סגירת המעגל ברגעים שנבחרו, תוך שמירה על שקיפות, הוגנות ושיקול דעת מקצועי.
הסילבוס מודולרי. בהרצאה של 90 דקות נתמקד ברעיונות הקריטיים; בסדנה של 3–4 שעות נוסיף תרגול; בסדרה של 3 מפגשים בני 3 שעות נעמיק ונשלב יישום בין המפגשים; ובקורס של כ־10 מפגשים נבנה יכולת צוות מלאה.
סדנת מסע לקוח וחוויית לקוח: להפוך רגעי אמת לחוויה עקבית נועדה למצבים שבהם הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע, אך לצוות עדיין אין שפה משותפת, כלי עבודה ושגרת תרגול שנועדו ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול.
חוויית לקוח נוצרת מהפער בין הציפייה לבין מה שהלקוח פוגש בכל נקודת מגע. נבדוק כיצד העיקרון נראה ברגע שבו הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע.
נשתמש במפת מסע לקוח, מפת רגעי אמת, אמנת שירות כדי ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול במצבים הרלוונטיים לצוות.
מיפוי מסע, איתור נקודת חיכוך ובניית סטנדרט פעולה עם בעלים ומדד. המשתתפים עובדים על תרחישים מאושרים מעולמות נציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח, מקבלים משוב ומשפרים מהלך אחד בכל סבב.
נפרק את התרגול להתנהגויות נצפות, נבחר נקודת שיפור אחת ונבצע סבב נוסף.
נבחר שיחה קרובה, נגדיר פעולה ונמדוד ירידה בחיכוך ושיעור סגירת המעגל ברגעים שנבחרו בשגרת העבודה.
עמוד זה מרכז סדנאות קרובות למסלול מקצועי אחד. כל נושא נשמר כיחידת לימוד עצמאית, עם כלים, תרגול ותשובות לשאלות המקוריות.
סדנת שירות לבניית אמנת שירות: להפוך הבטחה להתנהגות ברורה מתמקדת ברגע שבו הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע. המשתתפים ממפים את המצב, לומדים את הכלים המקצועיים ומתרגלים מהלכים על תרחישים מאושרים מהארגון. המטרה היא ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול, לחזק שפה צוותית וליישם את הכלים כבר בשיחה הקרובה, תוך שמירה על שקיפות, שיקול דעת ואוטונומיית הלקוח.
כלים ותרגול מרכזייםליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול; יצירת שפה צוותית סביב רגע ההחלטה; חיזוק יישום באמצעות משוב מנהלים.
מיפוי מסע, איתור נקודת חיכוך ובניית סטנדרט פעולה עם בעלים ומדד. המשתתפים עובדים על תרחישים מאושרים מעולמות נציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח, מקבלים משוב ומשפרים מהלך אחד בכל סבב.
סדנת חוויית לקוח 360: לחבר מכירות, שירות ושימור לחוויה עקבית מתמקדת ברגע שבו חוויית הלקוח נוצרת בכמה יחידות, ערוצים ונקודות מגע. המשתתפים ממפים את המצב, לומדים את הכלים המקצועיים ומתרגלים מהלכים על תרחישים מאושרים מהארגון. המטרה היא לחבר את הארגון לחוויית לקוח עקבית שאפשר ליישם ולנהל, לחזק שפה צוותית וליישם את הכלים כבר בשיחה הקרובה, תוך שמירה על שקיפות, שיקול דעת ואוטונומיית הלקוח.
כלים ותרגול מרכזייםלחבר את הארגון לחוויית לקוח עקבית שאפשר ליישם ולנהל; יצירת שפה צוותית סביב רגע ההחלטה; חיזוק יישום באמצעות משוב מנהלים.
מיפוי מסע, איתור נקודת חיכוך ובניית סטנדרט פעולה עם בעלים ומדד. המשתתפים עובדים על תרחישים מאושרים מעולמות מנהלים, צוותים מסחריים, שירות ושימור, למידה ארגונית, מקבלים משוב ומשפרים מהלך אחד בכל סבב.
בהתאם להיקף שייקבע, המשתתפים מסיימים את הסדנה עם כלים, שפה משותפת ותוצרים שאפשר להמשיך לתרגל בעבודה:
נציגי שירות שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
מנהלי שירות שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
מוקדים שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
חוויית לקוח שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
מנהלים שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
צוותים מסחריים שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
שירות ושימור שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
למידה ארגונית שפוגשים את האתגר בשיחות העבודה שלהם
הפעילות אינה מתאימה לצוות שמחפש הרצאת השראה בלבד ללא תרגול
הפעילות אינה מתאימה כאשר אי אפשר לשתף אפילו תרחישים אנונימיים או מאושרים
סדנה אינה תחליף לשינוי מוצר, מחיר או תהליך תפעולי כאשר מקור הבעיה אינו התנהגות בשיחה
הסדר והעומק משתנים לפי משך המפגש, גודל הקבוצה והיעדים שסוכמו. בכל מתכונת נשמר רצף שמחבר בין הבנת האתגר, תרגול ויישום:
מגדירים את שיחת הלקוח ואת ההתנהגות שרוצים לחזק.
לומדים עיקרון מרכזי ורואים כיצד הוא נשמע בשיחה.
מתרגלים תרחיש מאושר, מקבלים משוב ומבצעים סבב נוסף.
מסכמים פעולה אישית, כלי עבודה ושגרת חיזוק עם המנהל.
משך הסדנה, הפורמט והיקף התרגול נקבעים לאחר שיחת התאמה ובהתאם לקהל, ליעד, למספר המשתתפים ולתרחישים שמותר להביא לתרגול.
החל מ־3,500 ₪ + מע״מ לסדנה, לפי דרג המרצה, משך הסדנה ומספר הסדנאות.
90 דקות, 3–4 שעות, 3 מפגשים בני 3 שעות או קורס של כ־10 מפגשים.
נקבע לפי עומק התרגול ומספר הסימולציות.
ברוב המסלולים אינו נדרש.
קהל, תרחישים, שפה, דוגמאות ותוצרים.
איסוף מצבים שכיחים ושיחת מיפוי עם מוביל התהליך.
עבודה אישית, בזוגות ובקבוצה עם משוב ממוקד.
אפשר להוסיף משימות בין מפגשים וליווי מנהלים.
השפעה אתית ושמירה על האוטונומיה של הלקוח.
המנחה נבחר לפי הקהל, הנושא והאתגר. כל סדנה עוברת התאמה ונבנית סביב השיחות של הארגון.
לכל צוות iLEADלומדים כיצד ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול ברגע שבו הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע. המשתתפים עובדים עם מיפוי רגעי אמת, סטנדרט פעולה ברור, רצף בין ערוצים ומתרגלים על מצבים רלוונטיים מהארגון.
סדנת מסע לקוח וחוויית לקוח: להפוך רגעי אמת לחוויה עקבית מתאימה לנציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח כאשר הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע. המטרה היא ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול, ולכן בשיחת המיפוי בודקים אם זהו מוקד ההשפעה הנכון לצוות.
ממפים מראש את מיפוי רגעי אמת, בוחרים תרחישים שבהם הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע ומגדירים כיצד תיבחן סטנדרט פעולה ברור. בסדנה מבצעים סימולציות קצרות, מקבלים משוב ומנסים שוב במהלך משופר.
לומדים כיצד ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול ברגע שבו הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע. המשתתפים עובדים עם מיפוי רגעי אמת, סטנדרט פעולה ברור, רצף בין ערוצים ומתרגלים על מצבים רלוונטיים מהארגון.
סדנת שירות לבניית אמנת שירות: להפוך הבטחה להתנהגות ברורה מתאימה לנציגי שירות, מנהלי שירות, מוקדים, חוויית לקוח כאשר הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע. המטרה היא ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול, ולכן בשיחת המיפוי בודקים אם זהו מוקד ההשפעה הנכון לצוות.
ממפים מראש את מיפוי רגעי אמת, בוחרים תרחישים שבהם הלקוח עובר בין שלבים וערוצים לאורך המסע ומגדירים כיצד תיבחן סטנדרט פעולה ברור. בסדנה מבצעים סימולציות קצרות, מקבלים משוב ומנסים שוב במהלך משופר.
לומדים כיצד לחבר את הארגון לחוויית לקוח עקבית שאפשר ליישם ולנהל ברגע שבו חוויית הלקוח נוצרת בכמה יחידות, ערוצים ונקודות מגע. המשתתפים עובדים עם מפת מסע לקוח, סטנדרט אחיד לרגעי אמת, רצף בין מכירה, שירות ושימור ומתרגלים על מצבים רלוונטיים מהארגון.
סדנת חוויית לקוח 360: לחבר מכירות, שירות ושימור לחוויה עקבית מתאימה למנהלים, צוותים מסחריים, שירות ושימור, למידה ארגונית כאשר חוויית הלקוח נוצרת בכמה יחידות, ערוצים ונקודות מגע. המטרה היא לחבר את הארגון לחוויית לקוח עקבית שאפשר ליישם ולנהל, ולכן בשיחת המיפוי בודקים אם זהו מוקד ההשפעה הנכון לצוות.
ממפים מראש את מפת מסע לקוח, בוחרים תרחישים שבהם חוויית הלקוח נוצרת בכמה יחידות, ערוצים ונקודות מגע ומגדירים כיצד תיבחן סטנדרט אחיד לרגעי אמת. בסדנה מבצעים סימולציות קצרות, מקבלים משוב ומנסים שוב במהלך משופר.
התוצרים האפשריים כוללים מפת עבודה יישומית למיפוי רגעי אמת ורצף בין ערוצים ויחידות, מפת מסע לקוח מותאם לתרחישי הארגון, דף תצפית לפי המדד: ירידה בחיכוך ושיעור סגירת המעגל ברגעים שנבחרו, תכנית יישום שמחוברת ליעד: ליצור חוויה עקבית וניתנת לניהול. התוצרים המדויקים נקבעים לאחר שיחת המיפוי ובהתאם ליעדי הארגון.
כל נושא ניתן להתאמה להרצאה ממוקדת של 90 דקות, לסדנה מעשית של 3–4 שעות, לסדרה של 3 מפגשים בני 3 שעות או לקורס הכשרת צוות של כ־10 מפגשים. כל הפורמטים זמינים פרונטלית או מקוונת ומותאמים לארגון.
ההשקעה מתחילה ב־3,500 ₪ + מע״מ לסדנה, ונקבעת לפי דרג המרצה, משך הסדנה ומספר הסדנאות המוזמנות. הצעה מדויקת נמסרת לאחר שיחת מיפוי קצרה וללא התחייבות.